lupa
 

Filtrar por :

Inclusión

Descripción del servicio

ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO: Servicio consta de un análisis orientado a determinar los requisitos mínimos que una persona en situación de discapacidad debe cumplir para ser compatible con un puesto de trabajo específico.

TALLER DE SENSIBILIZACIÓN: Taller presencial orientado a conocer aspectos propios de la inclusión y a generar conciencia, diseñado según los requerimientos de cada empresa en términos de contenido, público objetivo y duración, contamos con 3 talleres predefinidos:

  1. Accesibilidad Universal
  2. Persona con discapacidad
  3. Prevención de riesgos

ESTUDIO DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL: Evaluación de las condiciones de accesibilidad y del diseño de los puestos de trabajo y espacios de uso común, para asegurar la participación de personas con discapacidad. El alcance es definido según los requerimientos de cada empresa, previa visita del asesor a cargo.

SEGUIMIENTO: Conjunto de acciones cuyo objetivo es conocer y mejorar el desempeño laboral de un colaborador (es) en situación de discapacidad, previniendo y resolviendo de forma anticipada las dificultades que podría presentar y apoyando en la adaptación al puesto de trabajo.

PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO: Abordaje holístico que busca apoyar la adaptación del colaborador en situación de discapacidad y a su equipo de trabajo. Consta de sensibilización al equipo, levantamiento de requerimientos del puesto (ajustes razonables) y 10 sesiones de seguimiento.

ACOMPAÑAMIENTO PARA OBTENCIÓN DE CREDENCIAL: Este proceso busca facilitar al colaborador la obtención de la credencial de discapacidad, entregándole asesoría de un grupo multidisciplinario. El servicio incluye:

  1. Apoyo en la gestión de documentos.
  2. Apoyo en informe Biomédico funcional e Informe Social, así como en la gestión del IVADEC.
  3. Inscripción y gestión de la hora del colaborador con la COMPIN para la obtención de la credencial de discapacidad.

EVALUACIÓN DE AJUSTES RAZONABLES: Apoyo a la empresa en la pesquisa de ajustes razonables que se deben realizar a los colaboradores en situación de discapacidad para asegurar la igualdad de condiciones, de acuerdo a la Ley 21.015.

PESQUISA SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD AL INTERIOR DE LA EMPRESA: Realización de encuesta de salud dentro de la organización con el objetivo de pesquisar si existen colaboradores dentro de la organización que sean susceptibles de acceder a la credencial de discapacidad.

Solicitar Cotización

¿Por qué contratar este servicio?
  • Propicia un real cambio cultural, representado en el desarrollo de una política inclusiva, definida por la empresa como parte de sus lineamientos estratégicos, complementando la oferta de valor de ACHS.
Beneficios del servicio
  • Equipo de asesores con vasta experiencia en temáticas de discapacidad e inclusión

Contáctanos

Ellos confían en nosotros